Over ons
Stichting Seguro komt op voor kwetsbare mensen zonder verblijfsstatus. Wij bieden veiligheid, begeleiding, opvang, rust en ruimte voor herstel, zodat zij de kracht hervinden voor het opbouwen van een ...
Voorzitter van het bestuur
Scan me of ga naar www.vcutrecht.nl/o/Stichting-Seguro/activiteiten/Voorzitter-van-het-bestuur/77248 om je aan te melden
Contactpersoon
Samenvatting
De voorzitter van Seguro vervult een leuke en uitdagende rol in een klein team in het hart van Utrecht. We zetten ons in voor kwetsbare ongedocumenteerden.Uitgebreide omschrijving
We zijn op zoek naar een
Voorzitter van het bestuur
Wie zijn wij?
Seguro is een Utrechtse stichting die zich inzet voor kwetsbare ongedocumenteerden met aanmerkelijke psychische en of fysieke problemen.
Om te kunnen herstellen biedt Seguro kwetsbare ongedocumenteerden tijdelijk een veilige leefomgeving van waaruit zij kunnen werken aan de terugkeer in de samenleving, hetzij in Nederland dan wel elders. Daartoe heeft Seguro één woning beschikbaar voor vrouwen/kinderen en drie woningen voor mannen.
Seguro werkt nauw samen met de gemeente Utrecht en andere organisaties die in dit veld werkzaam zijn.
Onze dienstverlening kenmerkt zich door onze grote betrokkenheid bij ontheemde en vaak getraumatiseerde mensen met een beperkt perspectief op een betekenisvol bestaan én door een hoge mate van professionele bekwaamheid. Onze medewerkers hebben kennis en ervaring met begeleidingsmethodieken die ondersteunend zijn bij (trauma)verwerking, opvoedkundige begeleiding en sociaaljuridische vraagstukken.
Hoe werken we binnen Seguro?
De dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd door een team van professionals, bestaande uit een ambulant begeleider, sociaaljuridisch begeleider, ambulant begeleider/pedagoog, coördinator en administratief medewerker. Onze medewerkers zijn betrokken bij de doelgroep en de omstandigheden waarin hulpvragers zich bevinden. Zij zijn hulpverleners die zich in hun handelen laten leiden door professionele waarden en overwegingen. De stichting wordt ondersteund door een fondsenwerver en een intervisor.
De organisatie hecht aan haar cultuur van ‘samen werken’, waarin onze professionele medewerkers een eigen verantwoordelijkheid hebben voor de begeleiding en advisering van onze cliëntengroep. Natuurlijk blijft het bestuur eindverantwoordelijk, maar ziet haar taak vooral in het scheppen van helderheid in doelen, werkprocessen en termijnen waarbinnen onze professionals opereren. Daar horen ook de randvoorwaarden bij, zoals personeelsbeleid, een financiële toekomst, samenwerking in de keten. Binnen het bestuur onderscheiden we de portefeuilles financiën (penningmeester), secretariaat (vacant), externe vertegenwoordiging (gemeenten en ketenpartners), personeel (voorzitter) en vakinhoudelijke aangelegenheden (cliëntenzorg).
De uitvoering van het beleid is een verantwoordelijkheid van de coördinator, die samen met de medewerkers vormgeeft aan de afgesproken werkprocessen en de daaraan verbonden termijnen. De coördinator geeft operationeel leiding aan de medewerkers. Twee ambulante (woon-)begeleiders, de sociaaljuridisch medewerker en de administrateur.
We zijn een organisatie in ontwikkeling en zijn flink aan de slag met het verbeteren van onze processen en werkwijzen om zo de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
De rol van de voorzitter
· De voorzitter bereidt samen met de coördinator de maandelijkse bestuursvergadering voor en geeft leiding aan deze vergaderingen. Dat geldt ook voor de halfjaarlijkse gemeenschappelijke vergaderingen met de medewerkers.
Hij/zij draagt zorg voor een transparante besluitvorming, die past binnen het vastgesteld beleid, gedragen wordt door de medewerkers en past binnen de afspraken met derden.
· De voorzitter houdt toezicht op de verschillende processen binnen de organisatie en hun onderlinge samenhang. Vanuit die rol fungeert de voorzitter als klankbord voor de coördinator en vervult daarmee tevens de rol van diens leidinggevende.
· De portefeuille externe relaties (gemeenten en ketenpartners) is ondergebracht bij één van de andere bestuursleden. De voorzitter is breed georiënteerd op zowel de gemeentelijke overheid, de partners in de keten en het landelijke beleid. Hij/zij kent het werkveld voldoende om een sparringpartner te zijn voor genoemd bestuurslid in de uitvoering van diens taken. Hij/zij kan bijdragen aan externe vertegenwoordiging van de stichting.
· De voorzitter, samen met de coördinator, onderhoudt contact met de fondsenwerver over de voortgang in de externe financiering en is beschikbaar om de organisatie bij fondsen en donateurs te vertegenwoordigen.
· De voorzitter houdt toezicht op het welbevinden van medewerkers, zonder daarbij te treden in de leidinggevende verantwoordlijkheden van de coördinator en stelt zich periodiek persoonlijk op de hoogte van de ontwikkelingen onder medewerkers en de onderlinge verhoudingen. De portefeuille ‘personeelsbeleid’ berust bij de voorzitter.
De voorzitter
· heeft overzicht en ziet de samenhang en is in staat die inzichtelijk te maken voor anderen binnen en buiten de Stichting;
· is helder in de afweging van belangen en meningen, zonder dat die afweging de voortgang en effectiviteit van de organisatie belemmerd en is verantwoordelijk voor gedragen besluiten
· heeft ervaring en/of affiniteit met arbeidsrecht;
· is een verbinder en heeft een uitnodigende houding naar iedereen binnen en buiten de organisatie;
· is toegankelijk, vriendelijk, geduldig, maar kan ook knopen doorhakken;
· is flexibel beschikbaar voor een tijdsbesteding van gemiddeld 1 dagdeel per week;
· kent de sector maatschappelijke dienstverlening voldoende om snel aansluiting te vinden bij de omgeving waarin wij werken;
· heeft een goed gevoel voor politieke verhoudingen en weet daarnaar te handelen.
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende rol in een klein team in het hart van de Utrechtse samenleving. Ons kantoor is op loop- en fietsafstand van het Centraal Station. De bestuursleden worden niet gehonoreerd voor hun werkzaamheden. Zij zijn allen gezamenlijk bevoegd.
Wat wij vrijwilligers aanbieden
🤝 Extra begeleidingHoe kom ik er?
Over Stichting Seguro
Kijk verder op www.seguro-opvang.nl.
Bestuurslid Stichting All4All
Bestuurslid gezocht Stichting All4All. Ben jij geïnteresseerd in andere culturen? Zet je in voor ongedocumenteerden en andere medelanders en Nederlanders! Geplaatst door Stichting All4AllEnthousiaste, betrokken kinderwerker gezocht
Betrokken, betrouwbare en enthousiaste vrijwilliger gezocht voor de wekelijkse kindermiddag voor de kinderen in onze opvang (kwetsbare ongedocumenteerden)Geplaatst door Stichting SeguroVoorlezers gezocht!
Wij zoeken voorlezers die twintig weken willen voorlezen bij een meertalig Utrechts gezin. Geplaatst door Taal Doet MeerFlexvrijwilliger Ouder-Kind Groep
Houd jij van taal en heb je affiniteit met opvoeding en andere culturen? Ben jij flexibel en lijkt de afwisseling van diverse Utrechtse wijken jou interessant?Geplaatst door Taal Doet MeerOppasvrijwilligers gezochtl
We zijn op zoek naar oppasvrijwilligers voor ons bijzondere opvanghuis! Flexibel, vast of incidenteel. Geplaatst door Huize AgnesCoördinator Taalmentoraat
Een coördinator ondersteunt een aantal vrijwillige taalmentoren en gezinnen. De coördinator vormt de schakel tussen de mentoren en de projectleiding.Geplaatst door Taal Doet MeerDeelnemers begeleiden met een vluchtachtergrond
Begeleid jij een kind of volwassen taalleerders met een vluchtachtergrond? En vraag jij je ook wel eens af wat je daar dan juist wel of niet over kunt vragen?Geplaatst door Taal Doet MeerBasistraining Taal Voor Het Leven 3
Ben jij taalcoach, taalvrijwilliger of taalmaatje in Utrecht? En wil je meer weten over hoe je jouw cursist(en) goed kunt begeleiden?Geplaatst door Taal Doet MeerVeerkracht en verlies
Deze prachtige workshop is bedoeld voor iedereen die meer willen weten over het thema Verlies. Hoe kun je loslaten en anders leren vasthouden?Geplaatst door VC Utrecht
Training Spaarkringbegeleider Cash2grow (2 dagen)
In deze training leer je hoe een spaarkring werkt en hoe je de leden uitlegt hoe het werkt. Na de training kan je starten als begeleider van een spaarkring.Geplaatst door Cash2GrowParkeer je piekergedachten
Leer in deze workshop omgaan met piekergedachten. Krijg praktische handvatten en tools om piekeren onder controle te krijgen.Geplaatst door VC UtrechtEenzaamheid signaleren en bespreekbaar maken
Mooie en leerzame workshop: Hoe herken je eenzaamheid en wat kan je eraan doen? Kom je ook naar deze waardevolle workshop?Geplaatst door VC Utrecht