Bestuurslid HR/communicatie

Profielschets  

Algemene kenmerken  

• Is betrokken bij mensen met (beginnende) dementie en hun naasten; 
• Onderschrijft de missie & visie van Odensehuis Andante;  
• Beschikt over passende bestuurskwaliteiten voor een vrijwilligersorganisatie met betaalde coördinatoren;  
• Kennis en ervaring op het gebied van HR en communicatie;  
• Is communicatief sterk en een teamplayer;  
• Reflecteert op eigen handelen en kan kritiek ontvangen en geven;  
• Kan buiten de bekende kaders denken;  
• Affiniteit met de stad Utrecht;  
• Neemt deel aan de bestuursvergaderingen (gemiddeld 8 x per jaar).  

Taken bestuurslid HR/communicatie 

• Maakt actief deel uit van het bestuur; 
• Draagt zorg voor toegewezen takenpakket en legt hierover verantwoording af aan t bestuur; 
• Ontwikkelen van communicatiebeleid; 
• Geeft adviezen over communicatie (voorlichting/ public relations/ interne communicatie); 
• HR visie en ontwikkelproces medewerkers mede helpen vormgeven. 

Procedure  

Een motivatiebrief en Curriculum Vitae graag t.a.v. D. Schuurmans-de Vries (coördinator).  

Bij voorkeur uw reactie voor 15 mei. Voor vragen kunt u contact opnemen via de mail of telefonisch (zie website). Het gesprek vindt plaats met voorzitter + bestuurslid en coördinator. 

Bij aanstelling wordt er gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag. De kosten hiervan worden door het Odensehuis vergoed. 

Het huidige bestuur bestaat uit:  

John Claas, voorzitter  

Rob Verburg, secretaris 

Erik Wurpel, penningmeester