De Voorkamer – Bestuurslid Diversiteit & Inclusie 2026

Stichting Collective Nouns (SCN), de leidende organisatie achter De Voorkamer beweegt zich in het speelveld tussen design en maatschappij. We hanteren design tools om sociale vraagstukken te onderzoeken en te beantwoorden. Zie voor meer informatie over De Voorkamer en Stichting Collective Nouns op onze website (https://collectivenouns.org/) de bijlage.

Actueel bevindt SCN zich in een belangrijke ontwikkelingsfase in haar bestaan. We hebben de pioniersfase achter ons gelaten en zijn nu als bestuur, founder en team gezamenlijk aan het onderzoeken, ontwikkelen en bouwen aan een sterkere organisatie die ook een antwoord heeft op ontwikkelingen bij onze stakeholders en subsidiënten. Bestuurlijk is dit complex en interessant. Bestuurlijk staan wij ontdekkend in dit proces.

Als bestuur functioneren wij als een raad van toezicht; het merendeel van onze (directie-) taken hebben we bij onze 'Initiative Facilitator' belegd. Deze Initiative Facilitator is tevens de oprichter van SCN.

Om onze bestuurlijke beraadslaging met de vereiste professionele diepgang te kunnen voeren zijn we op zoek naar een bestuurslid met het aandachtsveld Diversiteit en Inclusie.

Vanwege de samenstelling van het bestuur willen we met name jonge kandidaten oproepen om te reageren. De opgave waar SCN voor staat, vraagt mensen die intergenerationeel, divers en inclusief denken en handelen. De tijdsbesteding voor deze maatschappelijk betekenisvolle rol en functie is circa twee uur per week. De functie is onbezoldigd. 

De algemene taken van een bestuurslid zijn o.a.

- actief participeren bij het ontwikkelen van strategische vraagstukken en onze strategie;

- actief signaleren van ontwikkelingen in onze omgeving;

- verzorgen van een controlerende / toetsende functie;

- bespreken van de voortgang van projecten met zowel onze ontwikkelaars als bestuursleden; - adviseren van projectontwikkelaars vanuit professionele expertise;

- meedenken en adviseren over subsidieaanvragen;

- onderzoeken van de ontwikkelingen binnen de organisatie – bestuurslid heeft een luisterend oor, is mensgericht ingesteld en is in staat verbindend te communiceren over mogelijk tegengestelde belangen. 

Specifieke taken voor het bestuurslid met aandachtsveld Diversiteit en Inclusie zijn:

- actief bijdragen aan, en het waarborgen van onze diversiteitsdoelstellingen, in de breedste zin van het woord;

- fungeren als sparringpartner van de Initiative Facilitator en andere werknemers van De Voorkamer, om samen na te kunnen denken over kwesties die gerelateerd zijn aan o.a. Safe(r) Space beleid, Political Engagement beleid en Queer Space programma.

- inbrengen, ontsluiten en benutten van een relevant netwerk en expertise op het gebied van inclusie en diversiteit. 

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected]

(onderwerpregel: vacature bestuurslid SCN) voor 18 februari 2026.

Mogelijke kandidaten nodigen we uit voor een gesprek tussen 23 en 27 februari 2026.

Mocht je vragen hebben, je kunt altijd contact met ons opnemen via [email protected]!