Utrecht in Dialoog is een initiatief van mensen en organisaties in Utrecht die de dialoog een warm hart toedragen en zich hier voor inzetten. Zij wil door dialoog mensen met elkaar in een inspirerend,...
Training dialoog begeleiden
Heb je na een aantal dialoogtafels de smaak van de dialoog te pakken en wil je zelf een dialoogtafel begeleiden? Of is het even geleden dat je een dialoogtafel hebt begeleid en wil je weer tafels gaan begeleiden? Wil je meer weten over de methodiek van Utrecht in Dialoog of nog eens oefenen en feed back krijgen op jouw manier van begeleiden? Schrijf je dan in voor een Training dialoog begeleiden. In de training maak je kennis met de achtergrond van de dialoog en de dialoogstappen. Je oefent met luisteren en vragen stellen en het begeleiden van een dialoogtafel. Aanmelden kan via de knop op deze pagina en is verplicht.
Eerst ervaring opdoen
De waarde van dialoog moet je eerst zelf ervaren. Voordat je een training volgt om een dialoogtafel te gaan begeleiden neem je eerst een aantal keren deel aan een dialoogtafel. Zo ervaar je wat een dialoog is: kennismaken, ervaringen delen, samen onderzoeken, dromen delen en acties formuleren om die droom dichterbij te halen. En wat het oplevert.
Voor meer informatie en aanmelden kan je hier terecht:
https://www.utrechtindialoog.nl/bijeenkomsten/training-dialoog-begeleiden/2018-12-19/
Dialoog verbindt, verrijkt en versterkt mensen,organisaties en de samenleving. Door in kleine groepen aan dialoogtafels ervaringen, ideeën en dromen uit te wisselen, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten en het benoemen van persoonlijke actie. De uiteenlopende achtergronden van de deelnemers draagt bij aan het vergroten van inzicht en vormt de basis voor prettig samen leven, wonen, werken en zijn.
Wat doet Utrecht in Dialoog?
Utrecht in Dialoog organiseert sinds 2008 ieder jaar de Week van de Dialoog. Sinds 2014 ook de Pietendialoog en dialogen in organisaties. Sinds 2015 faciliteert Utrecht in Dialoog ook door het jaar heen dialogen rond actuele thema’s. Onder meer naar aanleiding van de aanslagen in Parijs van 7 januari (o.a. Charlie Hebdo) en 13 november 2015. Sinds 2016 worden het hele jaar door dialogen georganiseerd. Ieder jaar staat een ander thema centraal. Het thema in 2020 is Erbij Horen.
De kernactiviteiten van Utrecht in Dialoog zijn:
– het trainen, begeleiden en bemiddelen in dialoogbegeleiders om een goede dialoog mogelijk te maken;
– het samen met partners organiseren en faciliteren van dialoogtafels en dialoogbijeenkomsten;
– bekendheid geven aan dialoogactiviteiten, en dialoogervaringen zodat meer mensen de dialoog gaan waarderen en toepassen
Stichting en leerwerkplaats
Utrecht in Dialoog is sinds 2017 een zelfstandige Stichting met ANBI-status, gevestigd op Maliebaan 45. Aan Utrecht in Dialoog is een pool van dialoogbegeleiders verbonden die op Maliebaan45 worden getraind. Sinds 2017 heeft Utrecht in Dialoog een leerwerkplaats bij De Alchemist. Hier werken (vrijwillige) medewerkers, stagiaires, werkzoekenden, reintegreerders, pensionadas, studenten met partners aan het organiseren van dialoogtafels, trainingen en workshops.
Dialoog bevorderen
Utrecht in Dialoog wil de dialoog bevorderen. Om mensen bij elkaar te brengen, groepen te verbinden en discriminatie, segregatie en radicalisering in de samenleving tegen te gaan. Het hele jaar door in aansluiting op actuele thema’s. In samenwerking met bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en sociaal ondernemers.