Wil jij onze nieuwe voorzitter worden?

Voor de rol van voorzitter Raad van Toezicht gelden de volgende specifieke eisen:

· ruime bestuurlijke en bij voorkeur toezichthoudende ervaring en professioneel actief in complexe maatschappelijke organisaties, bij voorkeur in de welzijnssector;

· heeft goede kennis van moderne inzichten over good governance, het wettelijk kader en de implicaties van de Governance Code en heeft een visie op hoe deze effectief te vertalen naar de governance van een informele zorgorganisatie;

· is de regisseur van het toezicht, dat wil zeggen dat de voorzitter in staat is om een (ver)bindende rol te kunnen vervullen in het goede gesprek en besluitvorming van de Raad van Toezicht en het samenspel tussen de Raad van Toezicht en het bestuur;

· straalt natuurlijk gezag uit, senioriteit en statuur en combineert bescheidenheid met het lef om door te pakken als het nodig is;

· beschikt over voorzitterskwaliteiten: bereidt - samen met de bestuurders - de vergaderingen voor, leidt de vergaderingen en functioneert als primus interpares met bescheidenheid doch duidelijkheid;

· is goed ingevoerd in bestuurlijke netwerken en maatschappelijk actief;

· is zich bewust van de eigen positie en de noodzaak deze voor de Raad van Toezicht inzichtelijk, controleerbaar en transparant te hanteren;

· is sociaal vaardig in gevoelige situaties en conflicten, vaardig in het managen van tegengestelde belangen, diplomatiek;

· is voldoende beschikbaar en toegewijd om de rol van voorzitter adequaat te kunnen invullen.

Een volledig profiel sturen wij je graag per mail. Wij komen graag met jou in contact!

Wij bieden een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering, reiskostenvergoeding als je meer dan 10 kilometer van ons kantoor woont en we fysiek vergaderen (voorlopig grotendeels online) en waardering in verschillende vormen.

Reageren kan tot en met 28 februari 2021 via de roze knop naast deze vacature.