Je organisatie draaiende houden en waar nodig aanpassen.

Extra vrijwilligers

Zoek je vrijwilligers voor kortdurige of langdurige hulp? Maak als organisatie dan een vacature aan op onze vacaturebank.

Voorbeelden van onder andere 1,5 meter protocollen

Handreiking voor het opstellen Corona richtlijnen voor vrijwilligersorganisaties, door NOV en Movisie
Ontmoetingsplekken en buurthuizen, door LSA
Fysieke ontmoetingen, door Movisie.
Groepsactiviteiten hervatten, door Movisie.
Groepsactiviteiten hervatten, door Scouting Nederland.
Groepsactiviteiten in de sport hervatten, door NOC-NSF.
Coronaprotocol, door U-Track (Atlethiekvereniging in Utrecht).
Handreiking sociaal werk op locaties, door Sociaal Werk Nederland.
Handreiking Buurthuizen door LSA
Horeca maatregelen, door KHN.
Richtlijnen voor de zorgsector, ook handig voor vrijwilligers die huisbezoeken moeten afleggen, door Actiz.

Houd contact met je vrijwilligers

Blijf in contact met je vrijwilligers. Zorg dat je administratie op orde is, zodat je al jouw vrijwilligers snel en makkelijk kunt bereiken. Mis je gegevens? Dit is een goede tijd om alles bij te werken.

En vergeet vooral niet om vrijwilligers die zich tijdens deze bijzondere situatie toch inzetten te bedanken!

Financiële middelen

Bekijk het overzicht 'Financiële steun voor sociale initiatieven'.
Noodmaatregel voor Overbrugging Werkgelegenheid geldt ook voor vrijwilligersorganisaties die voldoen aan de criteria. Bron: NOV.

Houd vrijwilligers betrokken

Zitten vrijwilligers thuis en willen ze iets doen? Verzin een alternatieve actie die ze vanuit huis kunnen doen. Samen of individueel. Bijvoorbeeld:

een nieuwe project bedenken voor als deze situatie voorbij is.
voorbereidend werk voor een activiteit die in de toekomst ligt oppakken.
een klus oppakken die al langere tijd ligt en waar jullie maar niet aan toe kwamen.
of juist een actie oppakken die aansluit op de huidige behoefte van jullie doelgroep.
zet waar mogelijk digitale middelen in om met elkaar contact te houden en samen te werken. Bekijk de vlog van Barbara del Court König van Stichting AllOne in Utrecht.

Wat kan je aan nieuwe vrijwilligers communiceren?

Nieuwe vrijwilligers: Krijg je aanmeldingen van nieuwe vrijwilligers binnen? Stuur een antwoord dat de aanmelding goed is aangekomen. Dat wordt altijd op prijs gesteld, dus ook nu. Geef vervolgens aan hoe het nu verder gaat. Bijvoorbeeld:

Ben je vrijwilligerscoördinator of bestuurder?

Ligt door de situatie veel van je werk stil? Wellicht kun je wel (alvast) ander werk oppakken, zoals:

De verantwoording van afgelopen jaar schrijven;
Subsidie- of fondsenaanvragen voor de komende tijd voorbereiden;
Het vrijwilligersbeleid, wervings- of social mediaplan onder de loep nemen.

Help door door te verwijzen!

Kun je nu je eigen vrijwilligers even niet inzetten omdat alles anders is? Dan is het fijn als je ze attendeert op de vrijwilligersklussen rondom Corona die wel een extra handje kunnen gebruiken.

Wil je je tijd nuttig besteden?

Kun je even niet direct iets betekenen voor je doelgroep, versterk dan de kennis binnen je organisatie. Leren op afstand kan via:

Gratis e-learnings via VC Utrecht
Leestip: Hoe formeel en informeel vrijwilligerswerk elkaar kunnen versterken, juist in Coronatijd, door NOV.
Tijdelijk gratis e-learnings via Learntogether
Gemeentelijke info. Hou ook de website van de gemeente in de gaten!
Online colleges voor ouderen via Oud Geleerd Jong Gedaan.
Het Rode Kruis biedt tijdelijk haar EHBO-thuiscursus gratis aan.

(Crisis)communicatie

Nederland lijkt stilgevallen, maar er is juist van alles te organiseren. Communiceren is het ‘toverwoord’. Checklist voor crisiscommunicatie. Online staan diverse voorbeelden van plannen voor crisiscommunicatie, bijvoorbeeld bij Frankwatching.

Corona

Coronatijd: tips voor organisaties

Financiële steun voor sociale initiatieven